HiManager

五十嵐未来

池田有里

加藤 真悟

機能の使い方

自分自身の目標を設定しましょう。

目標を設定する

目標ツリー画面上で簡単に目標の紐づき先を変更いただくことが可能です

目標ツリー画面で目標の紐づき変更機能について

目標の確認や変更が必要場合、自分自身の目標を見直しましょう。

目標を確認・更新する

組織、個人の目標を確認しましょう。

目標ツリーを確認する

数値入力で簡単に目標の更新が可能です

目標（OKR）進捗の更新

目標の編集

目標（OKR）の削除

承認フローが設定されている場合、目標の公開に上長の承認が必要となります

目標承認設定時の目標設定フロー

目標ツリーから目標を新しく作成し紐付ける

目標へのアサイン方法（他メンバーが目標を参照・更新する方法）

チームの目標進捗を把握しましょう。

部下の目標の記入状況・達成度の確認

目標のひな形を作成し、各アカウントに配布することも可能です

目標のひな形の作成・配布方法

完了した目標をステータスで管理できるようになりました。

目標完了ステータス

目標を自分または管理者権限であれば他の人にコピーすることが可能です

目標をコピーする

目標の進捗推移を個人別・組織別・マネージャー別等に参照できます

目標ダッシュボード機能

カスタムグループを作成することで、ツリー・ダッシュボードにおいて任意のフィルターを作成することができます

目標_カスタムグループの作り方

目標の変更・進捗の更新等が履歴として残り、好きな時に参照いただけます

目標履歴の確認方法

目標添削AI　使用方法

目標（OKR）

定期設定の1on1についてはSlack上でメモを取ることができます

Slackでの1on1メモ記入方法

アジェンダに記入した内容をメモに転記し、アジェンダ別のメモを取ることが可能です。

1on1のアジェンダ転記機能

記載内容が自動で保存されます

1on1のメモ自動保存機能

定期設定をすることで、1on1の定着を図ることができます。

1on1の定期設定方法

1on1のリマインド通知

1on1のメモの共有設定について

カレンダーに連携することで、1on1の定着を図ることができます

1on1カレンダー連携の方法

1on1ができる状態を整えましょう。

1on1を実施する

前月以前の1on1実施状況の閲覧方法（管理者向け）

1on1データのCSV出力（管理者向け）

共有された1on1メモの確認方法

1on1のOutlook連携方法

1on1

メンバーへ感謝の気持ちを込めて賞賛を送りましょう

称賛を送る

称賛にいいね・コメントをする。

HiManagerにログインしなくともSlack上で称賛、フィードバックを送れます。

Slackから称賛とフィードバックを送る

称賛をフィルターで絞り込む

称賛

互いにフィードバックを送ったり、もらったフィードバックを閲覧することができます。

フィードバックを送る

フィードバック

アップデートサーベイのリマインド

部下から送信されたアップデートに返信することが可能です

アップデートサーベイのコメント機能

定量的かつ簡易的にサーベイを実施できます。

アップデートサーベイを実施する

アップデートサーベイにおいて、上司以外にも公開設定が可能となりました

アップデートサーベイの公開設定機能

過去のアップデートを確認する方法

部下のアップデートサーベイを確認する方法

アップデートの内容をCSVで一覧として出力できるようになりました。

アップデートのCSV出力（管理者向け）

アップデートサーベイとは

アップデート

管理者権限であれば、評価の代理記入や修正が可能です

（管理者向け）評価の代理記入・修正

評価提出後の評価はあなたの評価で確認できます

評価提出後の評価確認方法

評価結果内容についてCSVで抽出したい項目を選択して出力が可能です

評価結果CSVの出力方法

評価未回答のアカウントに評価回答のリマインド通知を送付します。

評価回答リマインドの通知

目標・1on1メモ・評価機能の記入内容が自動で下書き保存されるようになりました

目標・1on1・評価の自動保存機能

評価のステータスとして保存・提出を管理できるようになりました

評価の保存・提出ステータス

評価結果の確認

評価者は被評価者の評価を行うことができます。

評価を行う

過去に作成した質問や評価対象者をそのままにシートをコピーすることができます

評価シートをコピーする

既に作成した評価シートの設定を変更することができます

評価シートを編集する

評価がフロー型の場合には、次のステップの評価者または管理者が差戻しが可能です

評価の差戻しについて

評価データのエクスポート・インポート方法（一般権限向け）

本設定をONにすることで、各評価者が指定した日付以降の任意のタイミングで公開日を決めることが可能です。

評価の個別公開設定をONにする方法（管理者向け）

被評価者単位で評価結果の公開日を指定することができます

評価結果公開日の個別設定機能

評価と関連する目標を紐づけることが可能です。

評価

被評価者からも評価者を設定することが可能です

360°評価における評価者の選択方法

評価者に任命されたユーザーは360°評価に回答ができます。

360°評価に回答する

被評価者は評価者からの回答結果を確認できます

360°評価の回答を確認する

360°評価

アップデートの調子（ヘルススコア）の推移が参照できる

調子（ヘルススコア）推移の参照方法

全てのダッシュボードにおいてユーザーグループを設定し、デフォルトで表示するユーザーを任意のものとすることが可能です。

ダッシュボードにおけるユーザーグループの設定（共通）

これまでの評価の推移を個人別・組織別・マネージャー別等に参照できるようになりました

評価ダッシュボード機能

ダッシュボード

ユーザーに向けてエンゲージメントサーベイを実施し、現状を把握しましょう。

エンゲージメント・サーベイを実施する

現在の組織、個人の状態を定性的、定量的に把握しましょう。

エンゲージメント・サーベイの結果を確認する

エンゲージメント

自身の情報を編集することができます

自身のプロフィールの編集方法

Slack連携を行うと各種通知が届くようになります

Slackでの通知

ToDo機能について

その他

メンバーの目標進捗や過去の面談内容などを基に、AIが1on1のアジェンダ候補を提案する機能の使い方です。

1on1のアジェンダAI提案 使用方法

目標管理・1on1・評価の各プロセスで使えるAI機能の使い方

HiManagerAI機能

Link to HiManager

別のステータスを選択してみてください。

チケットまたは会話が見つかりませんでした

別の作成期間を選択してみてください。

別のクリエイターを選択してみてください。

メッセンジャーを介して開始したチケットと会話はこちらに表示されます。

作成されたチケットや会話はありません

別のキーワードを使用するか、入力ミスがないか確認してみてください。

別の更新期間を選択してみてください。

別のキーワードやフィルタを使用してみてください。

Intercom のサポートやコミュニティのエキスパートに質問し、答えてもらいましょう。

メッセンジャーを介して開始した会話はこちらに表示されます。

作成されている会話はありません

会話が見つかりません

AIタイトル

タイトル

このサイトでは、当社および当社の第三者ベンダーが、当社のクッキーポリシーに記載された目的のために、お客様とサイトでのやりとり（閲覧したコンテンツ、カーソルの動き、画面の記録、チャット内容を含む）に関する個人情報を監視および記録するために、クッキーやその他の技術を使用しています。当サイトを引き続きご利用いただくことで、{websiteTermsLink}、{privacyPolicyLink}および{cookiePolicyLink}に同意したことになります。

このサイトでは、サイトの運営に必要不可欠なCookieおよび類似のテクノロジー（以下「Cookie」）を使用します。また、当社とパートナーは、サイトのパフォーマンス分析、機能、広告、ソーシャルメディア機能を有効にするために、追加のクッキーを設定したいと考えています。詳細については、{cookiePolicyLink}をご覧ください。クッキーの設定は、[クッキー設定] で変更することができます。

当社では、ウェブサイトの機能維持、分析、そして広告表示のためにクッキーを使用しています。オプションで必要に応じて希望するクッキーを有効または無効にできます。詳細については、{cookiePolicyLink}をご覧ください。

広告クッキーは、さまざまなブラウザやデバイスで利用されているサイト、コミュニケーション、その他のオンラインサービスの利用状況に関する情報を長期にわたって収集するために、広告パートナーによって設定されます。ここでの情報を使用して、利用者が興味を持つと思われるオンライン広告を表示し、広告のパフォーマンスを測定します。ソーシャルメディアクッキーは、ソーシャルメディアプラットフォームでコンテンツを共有するために当該のソーシャルメディアプラットフォームによって設定されます。また、他のオンラインサービスでの活動情報を追跡し、プライバシーポリシーに記載されている目的で使用することができます。

これらのクッキーにより、ウェブサイトは強化された機能とパーソナライズを提供できるようになります。当社または当社のページにサービスを追加したサードパーティプロバイダーによって設定される場合があり、許可しない場合、これらのサービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。

ウェブサイトが機能するために不可欠なクッキーであり、当社のシステムで無効にすることはできません。

これらのクッキーを使用することで、訪問数やトラフィックソースをカウントし、サイトのパフォーマンスを測定および改善できます。これにより、どのページが最も人気があり、どのページが最も人気がないかを把握し、訪問者がサイト内をどのように移動しているかを確認できます。

お客様には、個人情報の販売をオプトアウトする権利があります。お客様のデータの使用方法について詳しくは、{cookiePolicyLink}をご覧ください。

お客様のプライバシーに関する選択

当社では、お客様の体験を向上させるためにクッキーを使用しています。クッキーの設定は以下でカスタマイズすることができます。詳細については、{cookiePolicyLink}をご覧ください。

クッキー設定

ヘルプセンターは空です

エラーが発生しました。そのページは存在しません。

ホーム

検索結果

がっかり

無表情

笑顔

考えています...

ソースを検索しています...

分析しています...

メッセンジャー経由で送信されたチケット、または会話内でサポートエージェントによって送信されたチケットがここに表示されます。

お客様が作成したチケットはありません

チケットが見つかりませんでした

{topic}の会話とチケット

{topic} // {subtopic}の会話とチケット

貴社の件数、作成者数、およびトピック数。

インサイト

トップクリエイター

AIトピックス

御社に関連するすべてのチケットと会話の進捗状況を追跡

カスタマーポータル。

御社に関連するすべてのチケットの進捗状況を追跡

チケットポータル。

{assigneeName}さんがこちらに対応中です！

{assigneeName}さんがチケットを完了しました

{assigneeName}さんが近日中に対応する予定です

{assigneeName}さんが詳細情報を必要としています

あなたのチケットは完了しました

チケット

チケットポータルへのアクセス権限がありません

検索

検索をスキップしてください。あなたが何をしようとしているのかを説明し、根拠に基づいた回答を得てください。

このトピックに関する記事やガイドをご覧ください。

ワークスペースを作成し、一緒に働く人たちを招待しましょう。

アカウントを設定してください

最初のワークフローを作成し、それが最初から最後まで実行される様子を見てみましょう。

発送する

チームがすでに使用しているツールと連携して、データを取り込みましょう。

スタックを接続してください

製品内の各機能がどこにあるかをすばやく把握できるツアーです。

60秒で{appName}

このプロトタイプデモは、あなたが「 {title} 」を読んでいることを認識しています。現在の記事に戻ることはできますが、本番環境向けの記事対応 Fin 契約の実装は、まだ今後の課題となっています。

記事対応プロトタイプ版回答

すでに招待についてお尋ねいただいているため、このプロトタイプデモには次の機能を追加できます：各招待を送信する前に役割セレクターを使用して、チームメイトの担当業務に応じてアクセスを制限してください。

プロトタイプの役割制限に関するフォローアップ

このプロトタイプデモでは、まずワークスペースのプロフィールから始め、アクセスが必要なチームメンバーを招待し、その後使用している統合を接続することをお勧めします。

プロトタイプの利用開始に関する回答

このプロトタイプデモでは、統合はワークスペース設定から構成します。統合を選択し、アカウントを接続して、有効になっている権限を確認します。

統合機能プロトタイプ版回答

このプロトタイプデモでは、ワークスペースの設定からチームメイトを招待し、招待を送信する前に、各チームメイトに必要なアクセス権を選択してください。

チーム招待プロトタイプ版回答

このプロトタイプデモには、その質問に対するスクリプト化された回答はまだ含まれていません。チームの招待方法やソース記事の開き方について試しに尋ねてみてください。本番環境の Fin API は呼び出されませんでした。

プロトタイプ版の回答は利用できません

このページを開いています。これについて何でも聞いてください。ドキュメントをもとにお答えします。