概要

ユーザーは上司との1on1や評価面談の際に自分が設定した目標を確認することができます。また、目標の進捗度によって、ステータスや進捗率を変更させたり、必要であればコメントを残すことができます。

1.サイドバーの「あなたの目標」より自身の目標をクリック

2.ステータス、進捗の変更

自身の目標のステータスや進捗率を変更できます。

自身の目標に前進、後退がある際に記入しましょう。

目標達成における現状のステータスを変更できます。

ステータスを変更し、上司に正しい状態を伝えましょう。

設定した目標値に対して定量的な進捗を記入しましょう。

1on1や評価面談の際に上長と話したことを記載しましょう。

タスクやネクストアクションと行った情報やインプットした情報を記載しましょう。

また記録したコメントは日付ごとに蓄積されます。