概要
HiManagerは各種機能において各種権限があります。
目次
1.称賛の権限について
2.目標（OKR）の権限について
3.1on1の権限について
4.フィードバックの権限について
5.360度評価の権限について
6.評価の権限について
サマリー
各種権限のサマリーは下記画像を確認ください。
1.称賛の権限について
称賛の権限は以下内容に合わせて設定されます。
閲覧
投稿された称賛・称賛へのコメント・いいね
全員参照可能
編集・削除
投稿された称賛・コメント
投稿した本人＋管理者権限を持つユーザー
称賛へのいいねの取り消し
本人のみ
2.目標（OKR）の権限について
作成
あなたの目標の作成
ユーザー当人の目標のみ作成可能
目標ツリー画面での作成
全員が全員に対しての目標を作成可能（※）
※但し、作成後の編集は目標を持っている本人＋管理者権限のみ可能
閲覧
公開設定が「公開の場合」
全員が参照可能
公開設定が「レポートラインの上長以上の場合」以下対象が参照可能
ユーザー当人
レポートラインの上長以上
管理者権限を持つユーザー
アサイン機能でアサインされている社員
※本設定の場合、ツリー画面には表示されません。
編集・更新
目標の編集・進捗/ステータス更新
本人＋管理者権限＋アサイン機能でアサインされている社員
※アサイン機能の場合アサインされている目標のみ参照可能
目標のコピー/自分or他の人の目標を自分にコピーする
全員が実施可能
目標のコピー/自分or他の人の目標を他人にコピーする
管理者権限を持つユーザーのみが実施可能
削除
目標の削除
当人
管理者権限を持つユーザー
目標作成のリマインド
目標作成のリマインドの送付
上長（自分＋部下に対して可能）
管理者権限を持つユーザー（全員に対して可能）
3.1on1の権限について
閲覧
1on1のメモの閲覧
1on1の当事者間
管理者権限
※但し、非表示メモで作成している場合は、書いた本人しか見えず管理者権限も参照不可
サイドバーによる目標/称賛/アップデート/フィードバックの閲覧
各機能の権限に準ずる
メモの記入・更新・編集
1on1の記入・更新・編集
全員自分のメモのみ編集可能（他の人のメモは編集不可）
1on1のリマインド
1on1のリマインドの送付
上長は自分＋部下
管理者権限を持つユーザーは全員に可能
4.フィードバックの権限について
閲覧
投稿されたフィードバック/コメント
当事者間（本人＋送付相手）
管理者権限を持つユーザー
※管理者権限は1on1や評価画面のサイドバーより参照可能
編集・削除
投稿されたフィードバック/コメント
投稿者本人のみ
5.360度評価の権限について
閲覧
評価結果の確認（評価期間中）
管理者権限を持つユーザー
※但し部下の平均スコアのみ、上長以上はチーム画面から参照可能
評価結果の確認（評価期間終了後）
ユーザー当人
レポートラインの上長以上
管理者権限を持つユーザー
設定編集・更新
360度評価シートの作成/編集
管理者権限を持つユーザー
評価者の設定
管理者権限を持つユーザー
被評価者の上長のみ
6.評価の権限について
閲覧
被評価者の自己評価内容
ユーザー当人
上司（上司の上司以上含む）
1次評価者（※）
セカンダリーレビュワー（複数設定可能）
管理者権限を持つユーザー
1次評価者以上の評価内容
被評価者（※評価期間終了以降のみ）
上司（上司の上司以上含む）
セカンダリーレビュワー
管理者権限を持つユーザー
※デフォルトでは上司が設定されているが、シート上で1次評価者を上司以外に変更
した場合、その期間の評価は変更後の1次評価者も確認可能
サイドバーによる目標/1on1/称賛/アップデート/フィードバックの閲覧
各機能の権限に準ずる
評価記入・更新・編集
自己評価
被評価者本人のみ
1次評価者以上の評価
1次評価者
セカンダリーレビュワー
管理者権限