いつも弊社サービスHiManagerをご利用頂きありがとうございます。
この度、HiManagerに目標設定をサポートする目標添削AIを実装いたしました。
※ベータ版の提供となりますので、サービス改善のため、ご利用後のフィードバックをお願いしております。
ご興味がある方は、CS担当までご連絡ください。
本記事では、目標添削AIのリリースによってできることをご紹介させて頂きます。
以下が実現できるようになったことで、皆様の目標設定プロセスをサポートさせていただけると思いますので、是非ご利用頂ければ幸いです。
(目標添削AIの使用方法はこちら)
実現ポイント
①リアルタイムでの目標分析と詳細なフィードバック
目標を入力し「AI添削」を選択すると、AIがSMARTの法則に基づいた分析と改善提案を行います。
Specific(具体性):曖昧な表現を特定し、より明確な記述を提案
Measurable(計量性):適切なKPIや数値目標を提示
Achievable(達成可能性):現実的な目標レベルの設定をサポート
Relevant(関連性):組織目標との整合性を確認
Time-bound(時間制約):適切なタイムラインの設定を支援
これにより、具体的な行動や成果、適切なKPI設定、達成可能なレベル設定、組織目標との整合性確保、実現可能な期限設定まで、質の高い目標を効率的に設定することができます。
例えば、「顧客満足度を向上させる」という目標をAI添削すると、以下のように具体的な改善案が提示されます。
更に、添削内容を反映した目標案も一緒に提示してくれるため、改善のポイントを理解しながら目標を設定することが可能になります。
②等級に応じた適切な目標レベルの提案
プロフィールに等級が設定されている場合、等級に応じた目標の提案を行うことが可能です。
(等級についての詳細設定(管理者向け)はこちら)
例えば、等級Ⅲの従業員がある目標を入力した場合、その内容を等級Ⅲの基準と照らし合わせて分析し、より適切な目標となるように以下のようなアドバイスを行います。